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胡庆平 - 个人简历

[编号:1111256] [更新]:2018-12-13

姓  名:胡庆平 性  别:

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年  龄:45岁 婚姻状况:已婚
身  高:178cm 学  历:专科
工作经验:16年 现所在地: 广东东莞
户  籍: 湖北宜昌
岗位名称:人事行政经理、总监、总助
工作地区:广东东莞;上海上海;北京北京 到职时间:可随时到岗
行业类别:行业不限
待遇要求:需要提供住房  其他要求:提供食宿,购买保险。
语言能力:普通话:标准;英语 电脑水平:中级
专业技能:
制造企业的人力资源管理。
自我评价:
本人在十多年的实践工作当中积累了丰富行政人事管理经验,受过诸多相关管理团队的培训,能熟练操作人力资源六大模块,熟悉国家《劳动法》《工伤保险法》和地方法律法规,擅长处理突发事件及各种劳资纠纷,处事圆滑,原则性强,执行力强,办事稳重,善于企业运营流程化与新型管理模式的导入与有效的执行,善于打造优势的团队和优秀的企业文化,愿我的加入能为贵公司的管理抒写新的一页。
教育经历
时间:1992年9月 - 1995年7月 所在学校:宜昌职业大学
学历:专科 专业名称:经济学
培训经历
时间:2013年5月 - 2013年5月 培训机构:世纪培训机构
课程名称:劳动法、社会保险法、工伤保险案例
时间:2013年4月 - 2013年4月 培训机构:聚成培训机构
课程名称:如何管理、育、留80后与90后
时间:2012年6月 - 2012年6月 培训机构:聚成培训机构
课程名称:企业绩效和目标管理
时间:2012年10月 - 2012年10月 培训机构:聚成培训机构
课程名称:团队执行力
证书名称 C1驾驶证  毕业证  ISO14001内审证  
所在公司:天津市大万家具有限公司 公司性质:私营企业
时间范围:2014年3月 - 至今 担任职位:行政人事总监
工作描述:
1、负责公司行政和人事两大片的所有管理工作,具体工作事项与 森盛家具任职期间工作事项类似。 2、另外兼总助职务,协助总经理制定企业战略发展规划及各阶段 的工作目标分解、检查监督和落实贯彻执行情况。 3、协助配合总经理处理外部公共关系。
所在公司:东莞市森盛家具有限公司 公司性质:民营企业
时间范围:2011年6月 - 2013年12月 担任职位:行政人事部经理
工作描述:
1.负责管理集团公司三个厂的所有人事行政管理工作(一厂:板式家具厂;二厂:实木家具厂;三厂:软体沙发厂)。 2.建立并完善公司人力资源体系,设计适合公司发展的人力资源管理模式,负责根据公司整体发展战略来制定各部门的短、中长期人力资源规划,协助总经理做好公司全面经营管理(组织设计与职位管理、核心人才梯队建设、岗位测评与胜任力模型、激励模式及薪酬福利体系、流程管理等)。 3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织结构设计设置等人力资源方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平。 4.负责人事招聘与培训、公司各项规章制度的建立、修改、完善与执行,建立并维护招聘渠道,完成各岗位的职务说明书和招聘的测试、面试、录用等。 5.拟定公司各岗位的KPI绩效考核方案,监督各部门绩效考核过程,并不断完善绩效考核体系,使绩效考核充分发挥对各岗位效率提升的推进作用。 6.制定公司的薪酬管理体系,使公司的薪酬管理制度符合企业发展的现状,同时也避免企业因薪酬体系结构引发劳资纠纷的风险。 7.制定相关管理制度,做好企业行政后勤的管理工作,推进集团公司三个工厂的总务成本控制包括饭堂、宿舍、保洁、土建、车辆使用维护、办公用品耗材的管理。 8.公司企业文化的建设,组织公司的各项文体活动和大型会议、活动的策划与组织。制订公司企业文化的推进计划,塑造、维护、发展和传播企业文化,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性; 9.公司劳动关系的签订和人事纠纷、劳资纠纷的调解、沟通与处理(参与多起劳资纠纷的开庭处理)。 10.制定相关行政管理制度,做好企业行政后勤(饭堂/宿舍/安保/环保/车队)管理等工作。 11.负责公司职工社保、商业保险的办理及发生工伤后相关的后续治疗、申报、待遇偿付等管理。 12.拟定公司消防火灾、化学品泄漏紧急疏散应急响应方案并组织演练,提升公司全体职员的应急反应能力,使之达到安全保障要求。 13.负责本公司各类证照的审核及与政府各相关部门的应对接洽。 14.担任公司6S领导小组组长,制定6S管理制度、检查标准和激励措施,负责公司全面6S工作。 15.公司大早会、行政部月例会、周例会的组织并主持,根据会议精神不断的跟进与落实。 16.公司固定资产的相关管理,建立资产管理台账,保障资产管理的制度化,规范化。
所在公司:彩登玩具有限公司 公司性质:民营企业
时间范围:2007年4月 - 2010年5月 担任职位:行政人事部经理
工作描述:
1、为公司发展提供全面系统的人力资源保障,并逐步建立并完善人力资源管理体系; 2、向公司高层决策者提供有关公司行政事务、人力资源管理、组织建设等方面的建议,提高公司的综合管理水平; 3、编写公司岗位设置、人员编制、工作职责,对部门工作职能和工作流程进行评估及优化; 4、组织实施公司招聘工作,拟定招聘计划,落实招聘方案,保证公司用人需求; 5、拟订并及时修改薪酬福利制度、绩效考核体系和奖惩制度,并组织实施,不断完善公司管理体系; 6、根据公司发展及各部门业务需要,制定公司培训计划并负责实施; 7、负责劳动合同管理、社会保险及员工档案等管理工作,妥善处理劳动纠纷,协调处理员工关系,负责企业文化建设的策划和组织实施工作; 8、全面负责公司行政事务的管理,加强各部门之间的协调配合工作,有效保障公司后勤管理及行政成本预算控制; 9.负责公司对政府各相关部门的应对接洽。 10.公司固定资产的相关管理,使固定资产管理规范化。
所在公司:星旺家具有限公司 公司性质:民营企业
时间范围:2002年3月 - 2006年12月 担任职位:行政部主任
工作描述:
1.主抓公司后勤相关工作(饭堂、宿舍、车队、安保、环境卫生),制定相关规章制度,使之公司的后勤工作顺利进行。 2.负责企业文化建设,负责组织公司的各种文体活动及企业文化专刊的拟定发布。 3.策划、筹建公司大型会议及企业文化活动,使整台活动前的筹建,活动中的进行,活动后的总结都能有条不紊,有序的进行。 4.负责拟定公司消防火灾、化学品泄漏的紧急疏散应急预案并组织演习,达到公司员工全员会使用灭火器,出现初期火灾会自救,会正确逃生,把火灾风险控制在零事故程度。 5.对公司工务(水、电、气)安装、维修的管理。 6.培训公司5S的各项知识,并组织实施,主抓公司5S全面工作。
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姓 名: 胡庆平
性 别:
年 龄: 45岁
学 历:
所在地区: 广东东莞
求职意向: 人事行政经理、总监、总助
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