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唐青 - 个人简历

[编号:1144650] [更新]:2018-10-11

姓  名:唐青 性  别:

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年  龄:44岁 婚姻状况:已婚
身  高:170cm 学  历:专科
工作经验:25年 现所在地: 广东东莞
户  籍: 广西河池
岗位名称:行政人事主管/经理
工作地区:广东东莞;广东深圳;广东佛山 到职时间:三天内
行业类别:行业不限
待遇要求:可面议;需要提供住房
语言能力:普通话:标准 电脑水平:中级
自我评价:
1、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

2、较强的分析、统筹、解决问题能力,具有积极严谨的工作作风,思路清晰,考虑问题细致;

3、具多年的人事行政工作经验,具较丰富的团队管理和项目管理与协调能力;

4、擅长与各部门交流、协调合作关系,自身能良好自律,工作乐观;

5、熟悉现代企业人事行政管理并具有人事行政管理理念; 熟悉人力资源模块的操作;

6、曾多次参加劳资纠纷方面的培训,对如何规避新的劳动话有实战经验; 熟悉社保的办理;

7、组织、沟通、协调、执行能力强,具有良好的团队合作意识;

8、文字功底强,能依据工厂实际情况编写各项规章制度;

9、工作积极、认真、务实、严谨。生活态度积极向上,能完成上级交给的各项任务;

10、愿从实事做起,尽心尽力,尽职尽责;

11、具有较强的学习能力和协调沟通能力;

12、具有认真负责的态度和吃苦耐劳的精神;

13、勇于接受挑战,在工作中能独当一面。
教育经历
时间:2008年9月 - 2013年6月 所在学校:中山大学
学历:专科 专业名称:行政管理
培训经历
时间:1993年12月 - 1997年12月 培训机构:武警贵州省总队司令部
课程名称:服兵役
证书名称 大专毕业证  计算机等级考试  
所在公司:东莞市楷模家居制造(集团)有限公司 公司性质:私营企业
时间范围:2016年5月 - 2018年8月 担任职位:行政经理
工作描述:
(一)行政管理工作: 1. 协助领导制定工作计划,起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。 2. 协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作,督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。 3. 负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。 4. 协助领导做好日常工作,组织、安排公司会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向公司领导 汇报。 5. 负责公司的机要保密工作;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。 6. 负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报,传阅、催办,并做好整理归档工作。 7. 负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理,以及法律事务工作。 8.协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 10. 做好办公用品管理工作。 11. 做好公司印章管理工作。 12. 负责公司安全生产与安全保卫工作 (二)人力资源管理 1. 负责公司组织机构及岗位设置; 2. 负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等 3. 负责劳动关系管理合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、新员工报到手续、离职人员违约处理; 4. 负责薪资薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作/管理、四金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检; 5. 负责员工考勤管理考勤记录审核统计、工时统计、人事信息收集/管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议、考勤卡/胸卡/临时卡管理 6. 负责员工考核与发展各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督、人力资源文件系统的建立/维护/管理/协调、人事资料内部信息管理与协调、员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报批手续、员工奖惩、人员计划的控制 7. 负责员工培训管理制定公司培训战略规划和实施纲要/根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划,形成中短期培训计划/制定公司年度培训的财务预算,并管理调控培训经费/培训资源的开发与管理/做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理/组织实施员工入职培训、岗位培训、特种作业培复训、特殊需求培训/培训的效果评估; (三)负责编制本部门工作内的各项管理制度
离职原因:家中有事
所在公司:东莞宝恒玩具有限公司 公司性质:外资企业
时间范围:2007年6月 - 2016年3月 担任职位::行政经理
工作描述:
1.负责行政部的全面日常工作管理。 2.建立健全各项人事行政管理制度并推行。 3.组织编制岗位说明书;开展招聘工作;建立绩效考核体系,开展绩效考评工作;建立培训管理体 系,对社会保险、劳动合同进行管理。 4.对饭堂、宿舍、车辆、保安等进行规划管理。 5.负现全厂的电脑及网络的规划及管理。 6.负责行政管理费用的控制。 7.组织公司人员安全消防知识培训,负责公司消防安全设施的定期保养与检查。 8. 负责人权验厂相关事宜的安排。 9 .规划、指导、协调公司行政服务等各项工作开展,组织管理下属人员完成各自本职工作,包括前台、后勤、审厂、清洁、安全、保安、宿舍/厂区等部门; 10.组织制定行政部工作发展计划,制定完善的行政管理制度及督促、检查制度的严格贯彻执行; 11.组织、协调举办公司年会、运动会、晚会、各种员工活动及各类会议的召开,负责相关外联工作及公司证件的年审和统一管理; 12.起草及归档公司各类管理文件,搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司重大纪事并分类存档管理; 13.做好来宾接待和客户访问的礼仪管理和培训,推进公司企业文化建设工作,包括企业员工道德规范、行为准则、文体活动等; 14.负责客户审厂管理及体系的完善工作; 工作业绩: 1.加强了公司的安全培训,健全了安全制度,在公司成立了安全管理机构---安全委员会; 2.在该公司工作期间全力营造“人人参与安全管理”氛围,改变了原有的多数管理人员误以为安全工作就该是安全主任该做的事情的错误观念; 3.推行安全知识竞赛与评比,推行安全绩效考核制度,使管理人员的奖金与事故率挂钩。达到百万工时伤亡率为零成绩
离职原因:辞职回家
所在公司: 东莞万江区市政管理局 公司性质:行政机关
时间范围:2004年2月 - 2007年5月 担任职位:行政经理/主管
工作描述:
行政主要工作如下: (1). 负责万江区市政管理局绿化工程公司的所有工作的组织,并监督本部门员工完成各项工作; (2). 贯彻落实岗位责任及员工的工作标准,加强与其它部门的配合沟通; (3). 负责万江区市政管理局绿化工程公司行政后勤厨房、宿舍、保卫、办公室所有制度的监督及执行; (4). 负责万江区市政管理局绿化工程公司办公用品、日用品等的申购审核工作; (5). 负责加强公司的保卫管理工作防止盗窃、犯罪及其它事故的发生; (6). 负责公司的消防管理工作,为了财物及人生安全,须定期监督检查消防设备的使用情况; (7) 全面负责公司所有的内勤工作,监督、管理及执行情况。
离职原因:辞工
所在公司:广州市新塘镇时安达制衣有限公司 公司性质:外资企业
时间范围:1998年8月 - 2004年1月 担任职位::安全主任兼保安队长
工作描述:
一、安全主任工作职责: 1.建立健全安全环保文件和职业健康以及安全生产管理规划文件方面工作; 2.负责对新招员工进行三级安全教育和安全管理培训。 3.负责工伤事故调查、统计并跟进隐患整改和做教育训练方面的工作; 4.对公司压力容器、天车、叉车等特种设备进行管理以及特种作业方面的培训和取证事务等; 5.负责主导公司各种专项安全检查、月度安全检查,季度联合安全检查统计和整改跟进。 6.负责公司危险废弃物的管理和处理; 7.消防设备的管理和消防队伍滚管理及消防工程报审等,并组织开展相关应急演练。 8.生产旺季缺工季节,配合公司招聘组前往中西部省区招工或联系中介招工; 9.完成上司交给的其它任务。 二、保安管理工作: 1:制定公司保安管理制度、工作计划、各岗位工作职责并落实到位; 2:负责对日常工作的安排、管理、检查、督促;. 3:负责对保安人员的招聘、录用、培训、考核、辞退; 4:协调好保安部与公司其它各部门工作上的对接; 5:按照消防部门的要求制定完善单位消防档案及消防“四个能力”建设与推广; 6:落实单位四级消防安全巡査工作.查处安全隐患、并及时消除之 7:负责公司各位置消防系统、设施、设备的管理、维护、保养、更新工作; 8:定期对公司各部门员工进行全面的消防知识培训、落实消防“四个能力”的工作、全面提升员工消防安全意识; 9:负责公司各部门消防隐患的排查丶整改丶跟进工作; 10:按消防部门要求,结合本单位实际情况制定消防预案并定期演练 11:负责对公司义务消防队的组建、管理、培训; 12:按照相关规定合理合法处置突发事件。
离职原因:父病回家
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姓 名: 唐青
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年 龄: 44岁
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所在地区: 广东东莞
求职意向: 行政人事主管/经理
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