刷新于:2019-11-30

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6000--7000元(全职)
社保五险 餐费补贴 提供住宿 岗位晋升 带薪年假 年终奖励 初创企业,成长空间大
专科以上学历  /  3年经验以上  /  性别不限  /  年龄不限
工作地区:广东东莞      现所在地:广东东莞
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职位描述 公司简介
1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;
2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。
4.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作;
5.塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;
6.处理公司的重大人力资源问题;
7.完成领导交给的其他任务。
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成立日期2017年1月26日

所属行业行业不限

员工人数100~200人

企业性质合资企业

注册资金1000万 人民币

所在地区广东东莞

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