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余建龙 - 简历

[编号:1151504] [更新]:2020-3-24

姓  名:余建龙 性  别:男

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年  龄:32岁 婚姻状况:已婚
身  高:175cm 学  历:专科
工作经验:11年 现所在地:广东东莞
户  籍:江西九江
岗位名称:品质经理
工作地区:广东广州;广东东莞;广东深圳 到职时间:可随时到岗
行业类别:古典家具;软体家具;板式家具
待遇要求:9000--11000元/月;可面议;需要提供住房  其他要求:包吃住 年终奖
专业技能:
Word Excel ppt CAD 有C 1驾照
过人之处:
制定战略-制定流程-团队建设-制定岗位职责-制定绩效和机制
查看所获证书与设计作品
教育经历
时间:2007年9月 - 2010年7月 所在学校:江西冶金学院
学历:专科 专业名称:模具设计与制造
培训经历
时间:2018年5月 - 2018年7月 培训机构:中山华盛集团
课程名称:精益运营
所在公司:中山华盛集团 公司性质:私营企业
时间范围:2018年5月 - 2019年10月 担任职位:品质经理
工作内容:
任职岗位:品质经理
一.承接公司质量方针制定质量目标:对每月来料合格率到成品合格率,客户投诉率设定质量目标。
二.制定品质管理流程,从原材料,制造过程,成品岗位设定验岗位,协助制造部门制定自检,互检工序。
三.参与技术部新产品开发,新样品评审,监督技术部.生产部完善工艺标准和操作SOP标准资料,制定检验标准,签样。
五.制定品质管理制度,目标制度,流程制度,质量责任奖惩制度,
六.处理原材料 过程 成品 售后等质量问题和质量事故组织评审制定纠正措施,
七.主持召开月度品质检讨会,按公司各项质量目标对各部门进行考核,对经常出现批量质检问题和事故进行检讨
所在公司:万恒通集团 公司性质:民营企业
时间范围:2015年11月 - 2018年4月 担任职位:外协品质主管
工作内容:
任职岗位:外协品管组长
职责1.来料质量合格率控制在95%以上
1.1每周一次跟采购和供方保持电话沟通,质量标准达成共识,质量异常要采取纠正预防.措施,出现多次反馈的问题没改善对供方进行处罚
1.2加强IQC质量标准指导培训,掌握相关的签样和图纸技术资料,重要的材料入库实施全检,其他材料按AQL抽样标准 ,
职责二 过程各段质量合格率控制在98%以上
2.1和厂长各段主管沟通协调,要求车间员工做到自检互检
2.2本人每天一次车间巡查,每周和厂长和各段主管集体督察 ,对发现的的问题要求改善,严重质量事故要对员工和车间主管进行处罚
2.3参与生产协调会对质量问题和客诉问题(或补件进度)汇报,
2.4每周一次对制程品管培训,要求每天品检参与生产早会对生产出现的问题进行早会补充
所在公司:昆山桦青家具 公司性质:外资企业
时间范围:2009年10月 - 2015年4月 担任职位:品管组长
工作内容:


一 品管团队建设,
1.1从来料 制程 成品各段合理配置检验人员,招聘人岗匹配的专业人员,
1.2每天审核质量日报表,每周至少一次品质工作会,不定期组织品管人员进行培训。
二 预防质量问题
2.1参与研发部新产品评审对品质问题给出意见,样品签收,和各部门一起完善工艺技术标准,制定检验标准。
2.2原材料严格要求供应商提供测试标准(要求1年以内国标),和样品,和环保认证。
三 质量异常发现与处理
3.1 从来料到成品品管发现的质量问题进行日报表记录,重大质量事故,要填写异常报告,对责任人按品质管理制度处罚
3.2每月召开一次品质总结会,生产主管, 采购和品质部全体人员共同参与,对每月品质问题数据统计ppt汇报结果
3.3按照公司质量目标对各车间进行考核,质量达标给与奖励,没达标给与处罚,
3.4对客户退货回厂产品组织部门主管评审,处理意见,和做出纠正措施
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姓 名: 余建龙
性 别:
年 龄: 32岁
学 历:
所在地区: 广东东莞
求职意向: 品质经理
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